Angebote zu "Personalmanagements" (5 Treffer)

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Wissenstransfer im Auslandsentsendungsprozess a...
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Wissenstransfer im Auslandsentsendungsprozess:Eine empirische Analyse der Rolle des Expatriates als Wissenstransfer-Agent Unternehmerisches Personalmanagement. Auflage 2010 Carolin Eckert

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Sep 14, 2018
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Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewec...
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Extra: E-Book inside Dieses Buch zeigt, wie Sie in Ihrem Unternehmen Wissensverlust vermeiden und unternehmensrelevantes Wissen identifizieren, erfassen und weitergeben können - selbst dann, wenn es sich um implizites, also nicht schriftlich vorliegendes Erfahrungswissen handelt. Die Autoren erläutern die Besonderheiten des Erfahrungswissens und stellen erprobte Methoden des Wissenstransfers sowie ein prozessorientiertes Vorgehensmodell vor. Auf Grundlage langjähriger Praxiserfahrung geben sie Hinweise zur Umsetzung und Anstöße für die Gestaltung von Personalmanagement und Unternehmenskultur. Highlights - Praxisorientierte Darstellung und praxiserprobte Lösungsvorschläge - Mit Fallbeispielen und Experteninterviews - Strukturierte Darstellung mit Übersichten und Visualisierungen - Wissenschaftlich fundiert und anschaulich zugleich ´´Den Autoren gebührt das Verdienst, die Bedeutung der Kommunikation für den Wissenstransfer herausgearbeitet zu haben.´´ Prof. Dr. Klaus Kocks, Kommunikationsberater und ehemaliger Vorstand bei Volkswagen ´´Ein Buch, das jede/r Wissensmanager/in auf seinem Schreibtisch haben sollte.´´ Dr. Angelika Mittelmann, Fachverantwortliche für Wissensmanagement der voestalpine Stahl GmbH ´´Ein hervorragendes Rüstzeug, um dem demografischen Wandel erfolgreich entgegen zu treten.´´ Thomas Riegler, Referent Software, VDMA - Verband der Deutschen Maschinen- und Anlagenbauer ´´Besonders wertvoll und praxisrelevant ist der tiefe Einblick in Methoden zum Wissenstransfer. Das Buch trifft (...) den Puls der Zeit.´´ Julia Endt, Wissensmanagerin, SMA Solar Technology AG ´´Dieses Buch macht deutlich, dass Wissen und Handlungskompetenz eine enge Symbiose eingehen müssen, um erfolgreich zu sein.´´ Dr. Oliver Prause, Vorsitzender des Vorstands, Institut für Produktionserhaltung

Anbieter: buecher.de
Stand: Sep 20, 2018
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Grundzüge des Personalmanagements
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Grundzüge des Personalmanagements deckt die ganze Breite eines modernen Personalmanagements ab. Damit stellt es für Studierende der ersten Semester einen idealen Einstieg in die praktische Personalarbeit dar. Gleichzeitig richtet sich dieses Buch an Praktiker und hilft beim Auffrischen ihres Wissens. Denn auch personalwirtschaftliches Wissen braucht immer neue Impulse. In Grundzüge des Personalmanagements geht es konsequent um die Professionalität der Personalarbeit, wozu zahlreiche Praxisbeispiele als Benchmark und Übungsaufgaben zur Absicherung des Wissenstransfers beitragen. Denn bei aller Euphorie darf nicht vergessen werden, dass Personalarbeit nichts ist, was man ´´nebenbei´´ und ´´on the job´´ lernen kann: Erfolgreiche Personalarbeit setzt klar definiertes Handwerkszeug voraus. Genau dieses vermittelt das vorliegende Buch. Auch in seiner Aufmachung geht dieses Buch einen konsequenten Weg: mehrfarbig, mit Abbildungen, Merksätzen, Übersichten und einer großzügig strukturierten Form. Auf diese Weise wird die Faszination eines modernen Personalmanagements betont.

Anbieter: buecher.de
Stand: Sep 20, 2018
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Grundzüge des Personalmanagements
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Vorteile - Komplett vierfarbige praxisorientierte Einführung in das Personalmanagement - Hohe didaktische Qualität durch Lernziele, zahlreiche Beispiele und Übungen - Verdeutlicht die Relevanz der Digitalisierung für die Personalarbeit Zitat/Testimonial ´´Scholz hat ein großartiges und kurzweiliges Lehrbuch vorgelegt, das mit Herzblut geschrieben ist und Lesevergnügen bereitet.´´$$ Zeitschrift ´´Personalmagazin´´ zur 1. Auflage Zum Werk Dieses Lehrbuch liefert Ihnen in klar strukturierter und anschaulicher Form das komplette Instrumentarium eines modernen Personalmanagements. Dem Charakter einer Einführung folgend konzentriert es sich auf die operative Ebene, da diese (gerade für Studierende der ersten Semester) einen idealen Einstieg in die praktische Personalarbeit darstellt. Darüber hinaus richtet sich ´´Grundzüge des Personalmanagements´´ an Praktiker in der Personalabteilung und in der Linie: Ihnen hilft das Buch beim Auffrischen ihres Wissens - denn auch personalwirtschaftliches Wissen erodiert im Laufe der Zeit und braucht neue Impulse. In diesem Grundlagenwerk geht es durchwegs um die vielbeschworene Professionalität der Personalarbeit, wozu auch die zahlreichen Praxisbeispiele als Benchmarks und die kleineren sowie größeren Übungsaufgaben zur Absicherung des Wissenstransfers beitragen. Denn eines darf bei aller pragmatischen Euphorie nicht vergessen werden: Personalarbeit ist nichts, was man ´nebenbei´ und ´on the job´ lernen kann. Erfolgreiche Personalarbeit setzt ein klar definiertes Handwerkszeug voraus. Genau dieses will das vorliegende Buch vermitteln. Zur Neuauflage Der Einfluss der Digitalisierung auf die Personalarbeit berührt viele Facetten, der sich die neue Auflage annimmt: New Work, Industrie 4.0 oder Big Data. Zielgruppe Für Studierende im Bachelor der Betriebswirtschaftslehre an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien.

Anbieter: buecher.de
Stand: Sep 20, 2018
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Wissenstransfer durch intergenerative Teams als...
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Wissenstransfer durch intergenerative Teams:Wissensmanagement im altersdiversen Personalmanagement Wiebke Burrichter

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Sep 14, 2018
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