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Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewec...
39,90 € *
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Extra: E-Book inside Dieses Buch zeigt, wie Sie in Ihrem Unternehmen Wissensverlust vermeiden und unternehmensrelevantes Wissen identifizieren, erfassen und weitergeben können - selbst dann, wenn es sich um implizites, also nicht schriftlich vorliegendes Erfahrungswissen handelt. Die Autoren erläutern die Besonderheiten des Erfahrungswissens und stellen erprobte Methoden des Wissenstransfers sowie ein prozessorientiertes Vorgehensmodell vor. Auf Grundlage langjähriger Praxiserfahrung geben sie Hinweise zur Umsetzung und Anstöße für die Gestaltung von Personalmanagement und Unternehmenskultur. Highlights - Praxisorientierte Darstellung und praxiserprobte Lösungsvorschläge - Mit Fallbeispielen und Experteninterviews - Strukturierte Darstellung mit Übersichten und Visualisierungen - Wissenschaftlich fundiert und anschaulich zugleich ´´Den Autoren gebührt das Verdienst, die Bedeutung der Kommunikation für den Wissenstransfer herausgearbeitet zu haben.´´ Prof. Dr. Klaus Kocks, Kommunikationsberater und ehemaliger Vorstand bei Volkswagen ´´Ein Buch, das jede/r Wissensmanager/in auf seinem Schreibtisch haben sollte.´´ Dr. Angelika Mittelmann, Fachverantwortliche für Wissensmanagement der voestalpine Stahl GmbH ´´Ein hervorragendes Rüstzeug, um dem demografischen Wandel erfolgreich entgegen zu treten.´´ Thomas Riegler, Referent Software, VDMA - Verband der Deutschen Maschinen- und Anlagenbauer ´´Besonders wertvoll und praxisrelevant ist der tiefe Einblick in Methoden zum Wissenstransfer. Das Buch trifft (...) den Puls der Zeit.´´ Julia Endt, Wissensmanagerin, SMA Solar Technology AG ´´Dieses Buch macht deutlich, dass Wissen und Handlungskompetenz eine enge Symbiose eingehen müssen, um erfolgreich zu sein.´´ Dr. Oliver Prause, Vorsitzender des Vorstands, Institut für Produktionserhaltung

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.09.2019
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MILTON!
46,00 € *
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Stabile Box mit Handbuch (96 Seiten, vierfarbig), Wording-Booklet (24 Seiten) als Sprachschatzkästchen zum Notieren genialer Zitate, Aussagen, Sprüche etc., mit 63 Übungskarten (vierfarbig), 19 Blankokarten (auf denen Sie eigene Sprachmuster kreieren können) sowie einer CD, mit deren Hilfe Sie sich in hypnotische Sprachmuster einhören können. Gekonntes Sprechen und Kommunizieren erreicht andere Menschen und bringt den gewünschten Erfolg. Ob Seminar, Training, Präsentation, Gruppenmeeting oder Großveranstaltung: Die MILTON!-Trainingskarten bieten hochwirksame Sprachmuster, die Sie sicher und souverän machen. Lernen Sie Schritt für Schritt die besten Sprachmodelle ... und die Qualität Ihrer Präsentationen, Trainings- und Gruppenleitungsfähigkeiten wird sich nach kurzer Zeit verbessern. Die MILTON!-Wordings ermöglichen Ihnen: - schwierige Anfangssituationen sprachlich brillant zu gestalten, - einen normalen Trainingsbeginn in einen wirklich guten Trainingsbeginn zu verwandeln, - dievolle Aufmerksamkeit der Teilnehmer zu erhalten für das, was Sie sagen, erklären, demonstrieren wollen, - Teilnehmer immer wieder ganz nebenbei zur Mitarbeit zu motivieren, - sprachlich souverän im Umgang mit schwierigen Gruppensituationen und gestörter Arbeitsfähigkeit zu agieren, - bei Tests und Prüfungen zielorientierte positive Grundhaltungen zu manifestieren, - den Lern- und Wissenstransfer so zu gestalten, dass sich Ihre Teilnehmer wirklich erinnern, - Gruppen deutlich entspannter, flexibler und sprachgeschickter zu leiten.

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.09.2019
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Potenziale älterer Erwerbstätiger
26,95 € *
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Angesichts alternder Belegschaften und verlängerter Lebens arbeitszeit in einer zunehmend dynamischen und digitalisierten Arbeits welt ist die Potenzialerhaltung und -förderung älterer Mit arbeiter und Führungskräfte von zentraler Bedeutung für Organisationen. In diesem Band wird der zentralen Frage nachgegangen, inwiefern eine längere Berufstätigkeit körperlich und geistig möglich sowie für beide Seiten - Arbeitgeber und Arbeitnehmer - erstrebenswert ist. Dazu werden umfangreiche Erkenntnisse aus der Grund lagen forschung unterschiedlicher Disziplinen, wie der Psychologie, der Ergonomie und der Gerontologie, systematisch aufbereitet und in den Dienst der Anwendung im HR- und Gesundheits management gestellt. Analysiert werden sowohl nationale als auch internationale Studien, die sich mit Potenzialen, Einstellungen und Erfahrungen älterer Erwerbstätiger (55 bis 70 Jahre) in Bezug auf ihre Leistungs fähigkeit und Leistungsbereitschaft befassen. Darauf aufbauend werden Konzepte und Handlungsempfehlungen für die strategische und operative Umsetzung in den Arbeitsalltag vor geschlagen und diskutiert. In der Praxis erprobte Maßnahmen und Initiativen zur Potenzialerhaltung und Ressourcen entwicklung werden dar gestellt und die angemessene Gestaltung eines förderlichen Arbeits umfeldes sowie Wissenstransfer und Trainings für ältere Mitarbeiter und Führungskräfte thematisiert.

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.09.2019
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Kreative Seminarmethoden für das Seminarende, 1...
36,99 € *
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Um ein Seminar oder ein Training originell zu gestalten, die Teilnehmer zu begeistern und die Atmosphäre aufzulockern, benötigt man kreative Herangehensweisen. Mit dieser Reihe vermittelt Zamyat M. Klein außergewöhnliche, praxiserprobte Methoden, die die Teilnehmeraktivität fördern und direkt und einfach umgeSetzt werden können. Die Öffnung und Motivation der Teilnehmer, die hier auf spielerisch-kreative Art bewirkt wird, fördert zudem die Lernbereitschaft und bietet daher auch einen effektiven Nutzen für den Wissenstransfer. Sämtliche Methoden sind direkt anwendbar. Mit der praktischen Zusammenfassung auf Karteikarten sind Informationen über die ideale Teilnehmerzahl, benötigtes Material, Zeit- und Raumbedarf sowie Trainermaterial schnell zur Hand. Zu jeder Methode gibt es eine ausführliche Anleitung, die durch Fotos anschaulicher und verständlicher gemacht wird. Die dazugehörenden Materialien und Texte können direkt ausgewählt, in beliebiger Zahl ausgedruckt und jederzeit verändert oder ergänzt werden.

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.09.2019
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