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Wie kann Wissenstransfer effektiv in Organisationen gefördert werden?
Wissenstransfer kann effektiv in Organisationen gefördert werden, indem klare Kommunikationswege etabliert werden, die den Austausch von Informationen erleichtern. Zudem können Schulungen und Workshops angeboten werden, um Mitarbeiter zu motivieren und ihr Wissen zu teilen. Die Einrichtung von Wissensdatenbanken und die Nutzung von Technologien zur Zusammenarbeit können ebenfalls den Wissenstransfer unterstützen. **
Wie kann Wissenstransfer in Organisationen effektiv gestaltet werden, um die Weitergabe von Wissen und Erfahrungen zu fördern?
Wissenstransfer kann durch die Schaffung einer Lernkultur, den Einsatz von geeigneten Technologien und die Etablierung von Wissensmanagementprozessen effektiv gestaltet werden. Außerdem ist es wichtig, den Austausch zwischen Mitarbeitern zu fördern und Wissensträger zu identifizieren und zu unterstützen. Regelmäßige Schulungen, Mentoring-Programme und die Einbindung von Wissenstransfer in die Unternehmensstrategie sind weitere wichtige Maßnahmen. **
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Moderations-Tools, Fachbücher von Eva Havenith, Amelie FunckeAls die beiden Autorinnen vor einigen Jahren begannen, ihre Moderationspraxis im Hinblick auf Methoden, Erfahrungen und Erkenntnisse zu reflektieren und ihre Aufzeichnungen zu durchforsten, taten sie das mit dem Ziel, eine Methodenkartei für Moderatoren zusammenzustellen. Daraus geworden ist ein Buch über Moderation und eine umfassende Toolsammlung zugleich. Der Aufbau orientiert sich im ersten Teil an einem Ablaufschema für Moderationen, auch zu komplexeren Fragestellungen. Der zweite Teil widmet sich Soft Skills und Techniken, um den Prozess am Laufen zu halten. Ein dritter Teil beschäftigt sich mit dem Thema 'Moderieren vermitteln'. In allen Kapiteln finden Sie eine einführende Betrachtung zum Thema, die Kurzvorstellung der Tools und dann ausführliche Methodenbeschreibungen. Die meisten Tools sind so angepasst, vereinfacht, verändert oder umgestaltet, dass sie in der praktischen Anwendung leicht umsetzbar sind.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Funcke, Amelie: Wissenstransfer in der PraxisWissenstransfer in der Praxis , Wie Sie bei Personalwechsel Wissenstransferprozesse moderieren, begleiten und in der Organisation implementieren , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20241231, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Autoren: Funcke, Amelie~Stumper, Jenny~Sell, Ingo, Seitenzahl/Blattzahl: 350, Abbildungen: Mit vielen Abbildungen und Visualisierungen, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Business Communication / Meetings & Presentations, Keyword: Auftragsklärung; Digitalisierung; Digitalisierung der Arbeitswelt; Fachkräfteausbildung; Fachkräftemangel; Führungswissen; Generationenmanagement; Human Ressources Management; Mentoring; Mitarbeiterentwicklung; Mitarbeiterqualifikation; Moderationsmethoden; Moderationstraining; New Work; Onlinelernen; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Personalentwicklungprozess; Prozessbegleitung; Seminargestaltung; Teamentwicklung; Teammoderation; Wissensimplementierung; Wissensmanagement; Wissenstranferbegleitung; Wissenstranfermanagement; Wissenstransferprozess, Fachschema: E-Learning~Lernen / E-Learning~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Organisationstheorie, Fachkategorie: Kompetenzentwicklung~Lehrmittel, Lerntechnologien, E-Learning~Businesskommunikation und -präsentation~Organisationstheorie und -verhalten, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 240, Breite: 165, Höhe: 20, Gewicht: 590, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ein Herz fürs Team, Fachbücher von Amelie Funcke, Gabriele BraemerTeamentwicklungen sind prozessorientiert. Zwar ist der Auftrag geklärt und man hat sich vorbereitet. Aber oft merkt man dann im Tun, dass es eigentlich um etwas anderes geht. Oder es entstehen Situationen, die sinnvollerweise aufgegriffen werden sollten und für die dann schnell eine methodische Idee gebraucht wird. Deshalb haben die beiden Autorinnen in dieser Hands-on-Sammlung 70 praxiserprobte Methoden zusammengestellt, von denen viele aus der Situation heraus einsetzbar sind. Mit ihnen lassen sich Teamworkshops und -entwicklungen zügig vorbereiten oder geeignete Interventionen auch spontan vor Ort auswählen. Charts sorgen für ein schnelles Verständnis und können vom Moderator in der Workshoppause einfach übernommen werden. Leserinnen und Lesern des Buchs stehen dazugehörige Arbeitshilfen zum Download zur Verfügung.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Funcke, Amelie: Moderations-ToolsModerations-Tools , Moderatoren gestalten Prozesse - sie schaffen Struktur, aktivieren Gruppen, halten Diskussionen im Fluss und sichern Ergebnisse. Dafür brauchen sie verlässliches Handwerkszeug. "Moderations-Tools" von Amelie Funcke und Eva Havenith stellt 87 konkrete Werkzeuge bereit, die sich in der Moderations-Praxis bewährt haben: anschaulich erklärt, direkt einsetzbar, für alle Phasen einer Moderation - von der Vorbereitung über Einstieg und Themenbearbeitung bis zu Transfer und Abschluss. Wer Besprechungen moderieren oder Workshops professionell begleiten möchte, findet hier das gesamte methodische Spektrum. Das Buch gliedert sich in drei inhaltliche Teile: Der erste Teil führt entlang eines strukturierten Moderationsablaufs, auch für komplexere Fragestellungen. Der zweite Teil vertieft Soft Skills und Haltungsfragen - also jene Kompetenzen, die Moderationstechniken erst wirkungsvoll machen: Kreativität, innere Klarheit, Fragetechnik, Körperhaltung und kommunikatives Geschick. Ein dritter Teil widmet sich dem Thema "Moderieren vermitteln" und richtet sich gezielt an alle, die in der Trainerfortbildung oder Moderationsausbildung tätig sind. Ergänzt wird jedes Werkzeug durch Übungen und Checklisten für den direkten Praxistransfer. Konzipiert als nichtlineares Nachschlagewerk lässt sich das Buch gezielt und situativ nutzen: Die Kapitel sind eigenständig, ein vollständiges Durchlesen ist nicht notwendig. Damit eignet es sich gleichermaßen für Einsteiger, die das Moderationshandwerk systematisch aufbauen wollen, und für erfahrene Moderationsprofis, die ihr Repertoire an Methoden für Gruppenmoderation und Konfliktmoderation erweitern möchten. Seit der Erstauflage hat sich der Titel in der Trainings- und Beratungsszene als Standardwerk etabliert; die 7. Auflage (2025) erscheint erstmals vollständig in Farbe. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 6. Auflage 2019, Erscheinungsjahr: 20190726, Produktform: Kartoniert, Beilage: Arbeitshilfen online, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Autoren: Funcke, Amelie~Havenith, Eva, Auflage: 19006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage 2019, Seitenzahl/Blattzahl: 383, Keyword: BCG-Matrix; Beziehungsklärung; Denkhüte; Fragetechnik; Gruppenmoderation; Klärungshilfe; Konfliktbearbeitung; Kraftfeldanalyse; Moderationsausbildung; Moderationskarten; Moderationsmethode; Moderationspraxis; Moderationstools; Moderationszyklus; Problemlösungsprozess; Seminargestaltung; Seminarspiele; Strategieentwicklung; Teamentwicklung; Themenbearbeitung; Themenbearbeitung Seminar; Trainerweiterbildung; Veränderungsmanagement; Veränderungsprozesse gestalten; Zielentwicklung; Zielvisionen entwickeln, Fachschema: Meeting~Moderation~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Management: Führung und Motivation~Businesskommunikation und -präsentation, Bildungszweck: For vocational education and training, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Kompetenzentwicklung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 238, Breite: 167, Höhe: 22, Gewicht: 738, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A7666827, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 218634049,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann Wissenstransfer effizient in Unternehmen und Organisationen stattfinden?
Wissenstransfer kann effizient in Unternehmen und Organisationen durch regelmäßige Schulungen und Trainings, die Nutzung von Wissensmanagement-Tools und die Förderung einer offenen Kommunikationskultur erfolgen. Zudem ist der Einsatz von Mentoring-Programmen und die Schaffung von Plattformen für den Austausch von Wissen unter den Mitarbeitern entscheidend. Eine klare Dokumentation von Wissen und Best Practices sowie die Etablierung von Feedback-Mechanismen können ebenfalls den Wissenstransfer verbessern. **
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Wie beeinflusst der Generationswechsel in Unternehmen die Arbeitskultur und den Wissenstransfer?
Der Generationswechsel in Unternehmen kann zu einer Vielfalt von Arbeitsstilen und -werten führen, die die Arbeitskultur prägen. Ältere Mitarbeiter können ihr Wissen und ihre Erfahrung an jüngere Kollegen weitergeben, was den Wissenstransfer fördert. Es ist wichtig, den Generationswechsel aktiv zu managen, um ein Gleichgewicht zwischen Tradition und Innovation zu schaffen. **
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Wie können Wissensdatenbanken dazu beitragen, den Wissenstransfer in Unternehmen zu verbessern?
Wissensdatenbanken ermöglichen es Mitarbeitern, schnell und einfach auf relevante Informationen zuzugreifen. Dadurch wird der Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens beschleunigt und verbessert. Zudem können Wissensdatenbanken dazu beitragen, Wissen zu dokumentieren und langfristig verfügbar zu machen. **
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Wie können Wissensplattformen dazu beitragen, den Wissenstransfer in Unternehmen zu verbessern?
Wissensplattformen ermöglichen den einfachen Zugriff auf Informationen und Expertenwissen innerhalb des Unternehmens. Durch die Möglichkeit, Wissen zu teilen und zu dokumentieren, wird der Wissenstransfer zwischen Mitarbeitern gefördert. Die interaktiven Funktionen von Wissensplattformen erleichtern zudem den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern. **
Wie können Informationsdienstleistungen dazu beitragen, den Wissenstransfer in Unternehmen zu verbessern?
Informationsdienstleistungen können relevante und aktuelle Informationen bereitstellen, die den Mitarbeitern helfen, ihr Wissen zu erweitern. Durch die Nutzung von Informationsdienstleistungen können Mitarbeiter schneller auf benötigte Informationen zugreifen und somit effizienter arbeiten. Zudem können Informationsdienstleistungen den Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern fördern und somit den Wissenstransfer im Unternehmen verbessern. **
"Wie können Organisationen effektiven Wissenstransfer zwischen ihren Mitarbeitern sicherstellen?"
Organisationen können effektiven Wissenstransfer sicherstellen, indem sie klare Kommunikationswege und -mittel bereitstellen, regelmäßige Schulungen und Workshops anbieten und eine offene und kooperative Unternehmenskultur fördern. Zudem können sie Wissensmanagement-Systeme implementieren, die den Austausch und die Speicherung von Informationen erleichtern. Ein systematischer Ansatz zur Identifizierung, Dokumentation und Weitergabe von Wissen ist entscheidend für den Erfolg des Wissenstransfers in Organisationen. **
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Wissenstransfer in der Praxis, Taschenbuch von Amelie Funcke,Jenny Stumper,Ingo Sell, ManagerSeminare Verlags GmbH, 978-3-949611-35-3Wissenstransfer In Der Praxis, Taschenbuch Von Amelie Funcke,jenny Stumper,ingo Sell, Managerseminare Verlags Gmbh, 978-3-949611-35-3, Seitenanzahl: 31249,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Zusammen finden, Fachbücher von Amelie Funcke, Gabriele BraemerIn dieser Sammlung erhalten Trainer, Moderatorinnen, Berater, Dozentinnen, Lehrer und Supervisorinnen einen Fundus von 49 anregenden Übungen sowie 23 impulsgebenden Geschichten zur Arbeit an Themen wie Haltungen, Werte und Kulturen. Die Methoden unterstützen dabei, Gemeinsamkeiten und Unterschiede, Zuschreibungen und Vorurteile zu erkennen und mit ihnen umzugehen. Viele der dargestellten Präsenzmethoden haben die Autorinnen eine prägnant beschriebene virtuelle Variante an die Seite gestellt.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Moderations-Tools, Fachbücher von Eva Havenith, Amelie FunckeAls die beiden Autorinnen vor einigen Jahren begannen, ihre Moderationspraxis im Hinblick auf Methoden, Erfahrungen und Erkenntnisse zu reflektieren und ihre Aufzeichnungen zu durchforsten, taten sie das mit dem Ziel, eine Methodenkartei für Moderatoren zusammenzustellen. Daraus geworden ist ein Buch über Moderation und eine umfassende Toolsammlung zugleich. Der Aufbau orientiert sich im ersten Teil an einem Ablaufschema für Moderationen, auch zu komplexeren Fragestellungen. Der zweite Teil widmet sich Soft Skills und Techniken, um den Prozess am Laufen zu halten. Ein dritter Teil beschäftigt sich mit dem Thema 'Moderieren vermitteln'. In allen Kapiteln finden Sie eine einführende Betrachtung zum Thema, die Kurzvorstellung der Tools und dann ausführliche Methodenbeschreibungen. Die meisten Tools sind so angepasst, vereinfacht, verändert oder umgestaltet, dass sie in der praktischen Anwendung leicht umsetzbar sind.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann Wissenstransfer effektiv in Organisationen gefördert werden?
Wissenstransfer kann effektiv in Organisationen gefördert werden, indem klare Kommunikationswege etabliert werden, die den Austausch von Informationen erleichtern. Zudem können Schulungen und Workshops angeboten werden, um Mitarbeiter zu motivieren und ihr Wissen zu teilen. Die Einrichtung von Wissensdatenbanken und die Nutzung von Technologien zur Zusammenarbeit können ebenfalls den Wissenstransfer unterstützen. **
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Wie kann Wissenstransfer in Organisationen effektiv gestaltet werden, um die Weitergabe von Wissen und Erfahrungen zu fördern?
Wissenstransfer kann durch die Schaffung einer Lernkultur, den Einsatz von geeigneten Technologien und die Etablierung von Wissensmanagementprozessen effektiv gestaltet werden. Außerdem ist es wichtig, den Austausch zwischen Mitarbeitern zu fördern und Wissensträger zu identifizieren und zu unterstützen. Regelmäßige Schulungen, Mentoring-Programme und die Einbindung von Wissenstransfer in die Unternehmensstrategie sind weitere wichtige Maßnahmen. **
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Wie kann Wissenstransfer effizient in Unternehmen und Organisationen stattfinden?
Wissenstransfer kann effizient in Unternehmen und Organisationen durch regelmäßige Schulungen und Trainings, die Nutzung von Wissensmanagement-Tools und die Förderung einer offenen Kommunikationskultur erfolgen. Zudem ist der Einsatz von Mentoring-Programmen und die Schaffung von Plattformen für den Austausch von Wissen unter den Mitarbeitern entscheidend. Eine klare Dokumentation von Wissen und Best Practices sowie die Etablierung von Feedback-Mechanismen können ebenfalls den Wissenstransfer verbessern. **
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Wie beeinflusst der Generationswechsel in Unternehmen die Arbeitskultur und den Wissenstransfer?
Der Generationswechsel in Unternehmen kann zu einer Vielfalt von Arbeitsstilen und -werten führen, die die Arbeitskultur prägen. Ältere Mitarbeiter können ihr Wissen und ihre Erfahrung an jüngere Kollegen weitergeben, was den Wissenstransfer fördert. Es ist wichtig, den Generationswechsel aktiv zu managen, um ein Gleichgewicht zwischen Tradition und Innovation zu schaffen. **
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Ein Herz fürs Team, Fachbücher von Amelie Funcke, Gabriele BraemerTeamentwicklungen sind prozessorientiert. Zwar ist der Auftrag geklärt und man hat sich vorbereitet. Aber oft merkt man dann im Tun, dass es eigentlich um etwas anderes geht. Oder es entstehen Situationen, die sinnvollerweise aufgegriffen werden sollten und für die dann schnell eine methodische Idee gebraucht wird. Deshalb haben die beiden Autorinnen in dieser Hands-on-Sammlung 70 praxiserprobte Methoden zusammengestellt, von denen viele aus der Situation heraus einsetzbar sind. Mit ihnen lassen sich Teamworkshops und -entwicklungen zügig vorbereiten oder geeignete Interventionen auch spontan vor Ort auswählen. Charts sorgen für ein schnelles Verständnis und können vom Moderator in der Workshoppause einfach übernommen werden. Leserinnen und Lesern des Buchs stehen dazugehörige Arbeitshilfen zum Download zur Verfügung.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Funcke, Amelie: Moderations-ToolsModerations-Tools , Moderatoren gestalten Prozesse - sie schaffen Struktur, aktivieren Gruppen, halten Diskussionen im Fluss und sichern Ergebnisse. Dafür brauchen sie verlässliches Handwerkszeug. "Moderations-Tools" von Amelie Funcke und Eva Havenith stellt 87 konkrete Werkzeuge bereit, die sich in der Moderations-Praxis bewährt haben: anschaulich erklärt, direkt einsetzbar, für alle Phasen einer Moderation - von der Vorbereitung über Einstieg und Themenbearbeitung bis zu Transfer und Abschluss. Wer Besprechungen moderieren oder Workshops professionell begleiten möchte, findet hier das gesamte methodische Spektrum. Das Buch gliedert sich in drei inhaltliche Teile: Der erste Teil führt entlang eines strukturierten Moderationsablaufs, auch für komplexere Fragestellungen. Der zweite Teil vertieft Soft Skills und Haltungsfragen - also jene Kompetenzen, die Moderationstechniken erst wirkungsvoll machen: Kreativität, innere Klarheit, Fragetechnik, Körperhaltung und kommunikatives Geschick. Ein dritter Teil widmet sich dem Thema "Moderieren vermitteln" und richtet sich gezielt an alle, die in der Trainerfortbildung oder Moderationsausbildung tätig sind. Ergänzt wird jedes Werkzeug durch Übungen und Checklisten für den direkten Praxistransfer. Konzipiert als nichtlineares Nachschlagewerk lässt sich das Buch gezielt und situativ nutzen: Die Kapitel sind eigenständig, ein vollständiges Durchlesen ist nicht notwendig. Damit eignet es sich gleichermaßen für Einsteiger, die das Moderationshandwerk systematisch aufbauen wollen, und für erfahrene Moderationsprofis, die ihr Repertoire an Methoden für Gruppenmoderation und Konfliktmoderation erweitern möchten. Seit der Erstauflage hat sich der Titel in der Trainings- und Beratungsszene als Standardwerk etabliert; die 7. Auflage (2025) erscheint erstmals vollständig in Farbe. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 6. Auflage 2019, Erscheinungsjahr: 20190726, Produktform: Kartoniert, Beilage: Arbeitshilfen online, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Autoren: Funcke, Amelie~Havenith, Eva, Auflage: 19006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage 2019, Seitenzahl/Blattzahl: 383, Keyword: BCG-Matrix; Beziehungsklärung; Denkhüte; Fragetechnik; Gruppenmoderation; Klärungshilfe; Konfliktbearbeitung; Kraftfeldanalyse; Moderationsausbildung; Moderationskarten; Moderationsmethode; Moderationspraxis; Moderationstools; Moderationszyklus; Problemlösungsprozess; Seminargestaltung; Seminarspiele; Strategieentwicklung; Teamentwicklung; Themenbearbeitung; Themenbearbeitung Seminar; Trainerweiterbildung; Veränderungsmanagement; Veränderungsprozesse gestalten; Zielentwicklung; Zielvisionen entwickeln, Fachschema: Meeting~Moderation~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Management: Führung und Motivation~Businesskommunikation und -präsentation, Bildungszweck: For vocational education and training, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Kompetenzentwicklung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 238, Breite: 167, Höhe: 22, Gewicht: 738, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A7666827, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 218634049,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Funcke, Amelie: Zusammen findenZusammen finden , In dieser Sammlung erhalten Trainer, Moderatorinnen, Berater, Dozentinnen, Lehrer und Supervisorinnen einen Fundus von 49 anregenden Übungen sowie 23 impulsgebende Geschichten zur Arbeit an Themen wie Haltungen, Werte, Kulturen. Die Methoden unterstützen dabei, Gemeinsamkeiten und Unterschiede, Zuschreibungen und Vorurteile zu erkennen und mit ihnen umzugehen. Vielen der dargestellten Präsenzmethoden haben die Autorinnen eine prägnant beschriebene virtuelle Variante an die Seite gestellt. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20211231, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Autoren: Funcke, Amelie~Braemer, Gabriele, Seitenzahl/Blattzahl: 320, Abbildungen: Enthält Abbildungen und Visualisierungen, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Antidiskriminierungstraining; Diversity Leadership; Diversitytraining; Diversitätstraining; Führungskräfteentwicklung; Inerkulturelle Kompetenz; Intercultural Learning; Interkulturelle Kommunikation; Interkulturelle Teams; Interkulturelles Training; Kommunikationstraining; Methoden Teamarbeit; Moderationstraining; Perspektivenwechsel; Seminargestaltung; Seminarübungen Diversität; Teambuilding; Teamcoaching; Teamdiversity; Teamentwicklung; Teamführung; Teamkonflikte; Teamkultur; Toleranztraining; Umgang mit Vorurteilen; Verhaltensmuster brechen; Veränderungsmanagement; Wahrnehmungstraining; unbewusste Vorurteile, Fachschema: Psychologie / Geschlechter~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Ausbildung / Lehrerausbildung~Lehrerausbildung - Lehrerfortbildung~Nationalökonomie~Volkswirtschaft - Volkswirtschaftslehre - Volkswirt~Business / Management~Management~Wirtschaft / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Fernstudium~Studium / Fernstudium~Psychologie / Emotionen, Sexualität~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~E-Learning~Lernen / E-Learning~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Geschlechterpsychologie~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Lehrerausbildung~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Kompetenzentwicklung~Wirtschaftswissenschaft~Fernunterricht, Fernstudium~Psychologie: Emotionen~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit~Sozialpädagogik~Lehrmittel, Lerntechnologien, E-Learning~Businesskommunikation und -präsentation, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 239, Breite: 169, Höhe: 30, Gewicht: 612, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können Wissensdatenbanken dazu beitragen, den Wissenstransfer in Unternehmen zu verbessern?
Wissensdatenbanken ermöglichen es Mitarbeitern, schnell und einfach auf relevante Informationen zuzugreifen. Dadurch wird der Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens beschleunigt und verbessert. Zudem können Wissensdatenbanken dazu beitragen, Wissen zu dokumentieren und langfristig verfügbar zu machen. **
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* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann. ** Hinweis: Teile dieses Inhalts wurden von KI erstellt.